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讲座名称：

余世维－突破中小企业发展瓶颈

下载级别：

普通会员

余世维－突破中小企业发展瓶颈

文件类型：

讲师：

余世维

讲座类型：

视频资料

运行环境：

/RealOne

授权方式：

会员资料

金币/集(份)：

讲座大小：

617 MB

讲座等级：

发布者：

zengzheng

语种：

简体中文

整理时间：

2005-11-14

下载次数：

讲座简介：

余世维－突破中小企业发展瓶颈

第一部分　发展过程中的常见问题
第1部分内容是：
1.合伙人不对劲——不敢王左断臂。
2.急着成立分公司——盲目扩张。
3.选错了生产、销售与研发的地点——疏忽地理优势。
4.踏出混乱的第一步——仓仓促促营业。

第2部分内容是：
5.过于乐观——强咽吃不下的饭。
6.差劲的信用规划——硬着头皮自己记帐/周转资金不足。
7.漠视财务上的数据——指标亮起警示红灯。
8.追逐时髦管理论点——又想[开明]，又想[人本]。

第3部分内容是：
9.漫无节制的内外库存——只要东西没卖，都是废品。
10.选错广告对象，缺乏广告创意——宣传效果何在？
11.过度服务，过度促销——利润成长率其实有一个拐点（反曲点）。
12.淹没在混乱的市场竞争中——没学会多走一步。

第4部分内容是：
13.过分依赖关系与运气——划地自限。
14.与消费者对抗——你如何预期及化解客户的投诉与不满？
15.忽略了公司理财——不会维持收入，不会出售事业，不会兼并别人。
16.事必躬亲或多头马车——组织架构与指挥系统一片混乱。
放弃一切努力——必要时就是要马上结束，宣告破产
第二部分　中国、美国、日本企业在管理上的比较与探讨

第5部分内容是：
·企业文化与经营哲学
·行销策略与行销制度
·生产策略与工厂制度

第6部分内容是：
·财务观念与财务管理
·用人哲学与人事制度
·研发策略与技术管理

第7部分内容是：
·策略规划与操作实务
·组织设计与组织发展
·沟通模式与人际关系

第8部分内容是：
·内部控制与考核制度
·员工激励与领导统御
·未来展望与长期目标

余世维－突破中小企业发展瓶颈
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