| 资料名称： |
如何进行有效的培训 |
| 下载级别： |
游客 |
如何进行有效的培训
 |
|
| 文件类型： |
ppt |
| 资料类型： |
专业档案 |
| 运行环境： |
|
| 授权方式： |
免费资料 |
| 金币/集(份)： |
0 |
| 资料大小： |
191K |
| 资料等级： |
 |
| 发布者： |
admin |
| 作 者 ： |
|
| 语 种： |
简体中文 |
| 整理时间： |
2005-01-26 |
| 下载次数： |
|
| 资料简介： |
如何进行有效的培训
如何进行有效的培训
内 容
什么是培训？为什么是现在？
如何确定培训的需要？
计划与规划培训的方法
实施培训活动
如何管理好团队的培训
培训中的沟通问题
对培训效果的评估
案例讨论
一、什么是培训？为什么是现在
为什么是现在培训显得如此的重要？
什么是培训？
培训的四大要素
培训的类型
为什么是现在培训显得如此的重要？
知识经济时代的到来
企业步入以人力资源为核心的现代企业管理新时期
技术更新的加速
提升团队工作效率
组织结构弹性化
员工参与管理
什么是培训？
培训使命
培训不等于传统教育
成人学习的特点
学习是一个内在的过程
培训使命
培训不等于传统教育
成人学习的特点
学习是一个内在的过程
培训使命
培训不等于传统教育
成人学习的特点
学习是一个内在的过程培训使命
培训不等于传统教育
成人学习的特点
学习是一个内在的过程
培训的使命（一）
人力资源资源管理学家O.Gleen stahl认为培训的使命是：
引导新员工 (Induction and Orientation)
改善绩效 (Performance Improvement)
提升员工价值(Broadening Staff Usefulness)
开发高层领导技能(Developing Top Leading)
...... |
如何进行有效的培训
下载地址：
|
"左键"点击下列地址列表，进入下载页面
  下载地址1
|
| 下载帮助：
|
 发表评论
发送错误报告
加入收藏夹
|
| 会员服务说明： |
|
超低价正版光盘
陈安之、余世维、曾仕强等企业管理、市场营销、个人发展、心灵潜能类正版光盘销售
|
| 相关资料： |
如何进行有效的培训相关资料
无相关软件
|
| 下载说明： |
☉推荐使用迅雷下载本站软件
☉如果这个资料总是不能下载的请点击报告错误,谢谢合作!!
☉下载本站资源，如果服务器暂不能下载请过一段时间重试！
☉如果遇到什么问题，请到本站论坛去咨寻，我们将在那里提供更多、更
好的资源！
☉如果本资料侵犯了您的版权，请来信告知我们，我们立刻清除。 |
成功有约