企業新人教育訓練
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撰写履历表的技巧
如果您找的这份工作有超过50人以上的应征者, 一般公司大概会从50人中排出20人进行评鉴测验 ( 性向, 专业知识或面试 ), 此时履历表必将成为代表您的第一印象(first impression), 它的重要性不言而喻.
正确理解什么是履历表
· 履历表是一份促销自己的文件 ( promotional piece).
· 履历表是一份向雇主证明您有潜力完成这份工作, 促成雇主找您去面谈的文件.
· 履历表是一份清楚地告诉顾主您能贡献什么的文件.
· 履历表要让人过目后能留下特殊印象.
· 履历表不是自传, 要避免触及私人的事情.
履历表的基本要求
· 制作的文件清楚, 整齐, 纸张有质感 ( 文件不要有污垢或沾上油墨, 选用80磅以上的纸 )
· 不要购买现成的, 自己制作 ( 自己用计算机设计制作, 可发挥创意, 切忌让人感到孩子气 )
· 用字正确, 精简, 易读 (避免错字, 不要超过二页 )
· 不可虚构事实 (您可避重就轻, 选择有利自己的经历, 切忌虚构事实 )
履历表的三个类型
履历表由经历, 学历, 专长, 资格认证等四个主要项目构成, 当然视状况可加入其它项目, 例如有些资深的求职人员会加上完成了那些有意义的成就或获得那些能证明自己能力的成就奖.
如何安排您履历表的撰写顺序呢? 这要和您找的工作类型及您本身的状况做弹性的安排, 但彰显自己的长处, 达到顾主期望的这基本原则是不变的, 一般而言, 履历表的撰写方式有三个类型 -- 1. 时间序列型, 2. 专长型, 3. 混合型.
1. 时间序列型
时间序列型能对您的工作经验及教育状况做清楚地交待, 特别是您教育完整又是一流学校毕业, 且工作经历持续, 稳定, 无间断, 这种方式足以彰显您的长处 ( 如教育完整, 工作稳定性高 ), 反之, 您若经常换工作或没有显赫的教育经历, 最好不要采时间序列.
履历表范例
相片 姓名:
电话:
E-Mail:
住址:
经历
1996 - 目前
1992 - 1996
学历
1990 - 1992
1986 - 1990
1983 - 1986
1980 - 1983
1974 - 1980 |
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