| 资料名称： |
薪酬制度的基本思路 |
| 下载级别： |
游客 |
薪酬制度的基本思路
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| 文件类型： |
ppt |
| 资料类型： |
专业档案 |
| 运行环境： |
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| 授权方式： |
免费资料 |
| 金币/集(份)： |
0 |
| 资料大小： |
97K |
| 资料等级： |
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| 发布者： |
admin |
| 作 者 ： |
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| 语 种： |
简体中文 |
| 整理时间： |
2005-01-26 |
| 下载次数： |
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| 资料简介： |
薪酬制度的基本思路
一．面向未来的价值分配理念
（1）职能工资制由来
（2）职能工资的特点
（3）实行职能工资制的条件
（4）职能工资制设计要点和技巧
1、企业薪资状况调研与薪资政策的确定
2、对任职资格进行类别划分
3、对任职资格进行等级划分
4、确定职能等级上下限
5、职能工资表
6、职能等级的进入
...... |
薪酬制度的基本思路
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