| 资料名称： |
以股权为基础的薪酬制度 |
| 下载级别： |
游客 |
以股权为基础的薪酬制度
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| 文件类型： |
ppt |
| 资料类型： |
专业档案 |
| 运行环境： |
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| 授权方式： |
免费资料 |
| 金币/集(份)： |
0 |
| 资料大小： |
172K |
| 资料等级： |
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| 发布者： |
admin |
| 作 者 ： |
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| 语 种： |
简体中文 |
| 整理时间： |
2005-01-26 |
| 下载次数： |
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| 资料简介： |
以股权为基础的薪酬制度
Increasing number of companies have embraced broad-based employee ownership 越来越多的公司实施了广泛的员工持股计划
Nonmanagement employees collectively own between 6% and 10% of total corporate equity 非管理层员工总计持有公司全部股票的6%到10%
Estimated 3,000 companies have instituted broad-based option plans since 1989 从1989年开始，大约3,000家公司实施了广泛的员工持股计划
Shares set aside for options at all public companies valued at $600B compared with $60B in 1985 现在所有的上市公司用于股票期权的股票价值已上升到6,000亿美元，而1985年只有600亿美元
41% of large U.S. employers give stock options to at least half of their workforce
41%的美国大型企业向一半以上的员工授予股票期权
......
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以股权为基础的薪酬制度
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