| 资料名称: |
能源股份有限公司人事管理制度 |
| 下载级别: |
游客 |
能源股份有限公司人事管理制度
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| 文件类型: |
doc |
| 资料类型: |
专业档案 |
| 运行环境: |
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| 授权方式: |
免费资料 |
| 金币/集(份): |
0 |
| 资料大小: |
17K |
| 资料等级: |
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| 发布者: |
admin |
| 作 者 : |
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| 语 种: |
简体中文 |
| 整理时间: |
2005-01-26 |
| 下载次数: |
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| 资料简介: |
能源股份有限公司人事管理制度 第一章 总则
第一& #26465 本公司员工之管理,除法令或公司另有规定外,悉依本规则办理之。
第二& #26465 本规则所称员工系指经本公司正式任用之男女员工而言,对试用中之员工,
亦准用本规则。
第二章 服务规则
第三& #26465 员工应服从命令,敬业负责,尽忠职守,互相敬重,共同致力於善良风俗及公共秩序之维持。主管人员应尊重所属员工之人格,致力於统御和指导,以增进其技能和工作效率,并应率先执行职务。
第四& #26465 本公司各级员工应遵守本公司一切法令规章,并忠实执行职务。
第五& #26465 各员工应和衷共济,友爱合作,不得有滋生事端,扰乱秩序,妨害生& #29987 或损毁公物等行& #29234 。
第六& #26465 员工承办事务不得收受馈赠,如遇涉及本身或家族利害关系时并应回避。
第七& #26465 员工除办理本公司业务外,不得对外使用本公司名义亦不得藉职务上之机会& #29234 自己或他人图利。
第八& #26465 & #29234 预防发生危害及保持公司内部秩序,必要时公司得对员工施以周身检查,员工除有正当之理由外,不得拒绝。
第九& #26465 各级员工不得有营私舞弊怠情失职及损害公司利益之行& #29234 。如发现有此行& #29234 者,应互相纠举之。
第十& #26465 公司由於业务上之需要,得随时令各单位员工实习、出差、支援及迁调职务或服务单位。
第十一& #26465 员工未得公司之许可,不得擅自集会、结社,并不得印发揭示文书或其他
印刷物及& #29234 宣传或广播之行& #29234 。
第十二& #26465 员工应随时佩带公司所制定之员工识别证,并应随时携带证明身份之员
工服务证。员工服务证及员工识别证等,均不得彼此借用。
第十三& #26465 第十三条员工除前述各条外,并应遵守以下之事项:
1、 准时於规定出勤时间到达服务单位。
2、 不得擅自中止职务或作业之执行,以及离开工作岗位。
3、 于执行业务时,除必要之交谈外,不得擅自闲谈、阅读与业务无关之书籍或处理私事。
4、 员工不得在工厂内饮酒、赌博或其他类似行& #29234 ,并不得在禁烟场所内吸烟。
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