| 资料名称： |
能源股份有限公司人事管理制度 |
| 下载级别： |
游客 |
能源股份有限公司人事管理制度
 |
|
| 文件类型： |
doc |
| 资料类型： |
专业档案 |
| 运行环境： |
|
| 授权方式： |
免费资料 |
| 金币/集(份)： |
0 |
| 资料大小： |
17K |
| 资料等级： |
 |
| 发布者： |
admin |
| 作 者 ： |
|
| 语 种： |
简体中文 |
| 整理时间： |
2005-01-26 |
| 下载次数： |
|
| 资料简介： |
能源股份有限公司人事管理制度
第一章 总则
第一& #26465 本公司员工之管理，除法令或公司另有规定外，悉依本规则办理之。
第二& #26465 本规则所称员工系指经本公司正式任用之男女员工而言，对试用中之员工，
亦准用本规则。
第二章 服务规则
第三& #26465 员工应服从命令，敬业负责，尽忠职守，互相敬重，共同致力於善良风俗及公共秩序之维持。主管人员应尊重所属员工之人格，致力於统御和指导，以增进其技能和工作效率，并应率先执行职务。
第四& #26465 本公司各级员工应遵守本公司一切法令规章，并忠实执行职务。
第五& #26465 各员工应和衷共济，友爱合作，不得有滋生事端，扰乱秩序，妨害生& #29987 或损毁公物等行& #29234 。
第六& #26465 员工承办事务不得收受馈赠，如遇涉及本身或家族利害关系时并应回避。
第七& #26465 员工除办理本公司业务外，不得对外使用本公司名义亦不得藉职务上之机会& #29234 自己或他人图利。
第八& #26465 & #29234 预防发生危害及保持公司内部秩序，必要时公司得对员工施以周身检查，员工除有正当之理由外，不得拒绝。
第九& #26465 各级员工不得有营私舞弊怠情失职及损害公司利益之行& #29234 。如发现有此行& #29234 者，应互相纠举之。
第十& #26465 公司由於业务上之需要，得随时令各单位员工实习、出差、支援及迁调职务或服务单位。
第十一& #26465 员工未得公司之许可，不得擅自集会、结社，并不得印发揭示文书或其他
印刷物及& #29234 宣传或广播之行& #29234 。
第十二& #26465 员工应随时佩带公司所制定之员工识别证，并应随时携带证明身份之员
工服务证。员工服务证及员工识别证等，均不得彼此借用。
第十三& #26465 第十三条员工除前述各条外，并应遵守以下之事项：
1、 准时於规定出勤时间到达服务单位。
2、 不得擅自中止职务或作业之执行，以及离开工作岗位。
3、 于执行业务时，除必要之交谈外，不得擅自闲谈、阅读与业务无关之书籍或处理私事。
4、 员工不得在工厂内饮酒、赌博或其他类似行& #29234 ，并不得在禁烟场所内吸烟。
|
能源股份有限公司人事管理制度
下载地址：
|
"左键"点击下列地址列表，进入下载页面
  下载地址1
|
| 下载帮助：
|
 发表评论
发送错误报告
加入收藏夹
|
| 会员服务说明： |
|
超低价正版光盘
陈安之、余世维、曾仕强等企业管理、市场营销、个人发展、心灵潜能类正版光盘销售
|
| 相关资料： |
能源股份有限公司人事管理制度相关资料
无相关软件
|
| 下载说明： |
☉推荐使用迅雷下载本站软件
☉如果这个资料总是不能下载的请点击报告错误,谢谢合作!!
☉下载本站资源，如果服务器暂不能下载请过一段时间重试！
☉如果遇到什么问题，请到本站论坛去咨寻，我们将在那里提供更多、更
好的资源！
☉如果本资料侵犯了您的版权，请来信告知我们，我们立刻清除。 |
成功有约