| 资料名称： |
关于企业文化塑造几个关键问题的分析 |
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游客 |
关于企业文化塑造几个关键问题的分析
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| 文件类型： |
doc |
| 资料类型： |
专业档案 |
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| 授权方式： |
免费资料 |
| 金币/集(份)： |
0 |
| 资料大小： |
30K |
| 资料等级： |
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| 发布者： |
admin |
| 作 者 ： |
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| 语 种： |
简体中文 |
| 整理时间： |
2005-01-26 |
| 下载次数： |
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| 资料简介： |
关于企业文化塑造几个关键问题的分析
关于企业文化塑造几个关键问题的分析
作为以企业文化为核心竞争力的一家企业管理咨询公司，我们在给企业咨询的过程中，发现大部分企业虽然已经对企业文化开始重视，但相当一部分企业却在某些关键问题的理解方面存在误区，就此我们针对当前企业文化现状进行了一次调查，在调查对象中，来自国营企业的占45.8%，民营企业的占37.5%，合资企业的占16.7%，在人员结构方面，企业高层管理人员占25%，中层管理人员占54.2%，普通管理人员占20.8%。下面是关于这次调查活动的相关统计及我们所作的分析。
1．关于企业文化建设部门
2．关于企业文化的评价
...... |
关于企业文化塑造几个关键问题的分析
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